Formateurs d'apprenti·e·s
Réussir l'entretien semestriel d'évaluation
Préparer, conduire et conclure un rapport de formation qui motive.
Public cible
Formateurs et formatrices qui conduisent le rapport de formation semestriel.
Format
2 demi-journées ou journées espacées de 3 à 4 semaines
Objectifs
- Préparer l'entretien à partir d'observations factuelles collectées au quotidien
- Structurer l'échange pour que l'apprenti·e s'auto-évalue et s'implique
- Formuler des appréciations justes, y compris lorsqu'elles sont difficiles
- Définir des objectifs pour le semestre suivant et les consigner dans le rapport
Programme
Étape 1
Avant
Court échange avec le commanditaire et questionnaire aux participant·e·s pour ancrer la formation dans votre réalité.
Étape 2
Session 1
Cadre légal et rôle du rapport de formation, grille d'observation, jeux de rôle filmés.
Étape 3
Intersession
Préparation et conduite d'un entretien réel avec la grille.
Étape 4
Session 2
Debriefing, situations délicates, finalisation de votre propre trame d'entretien.
Étape 5
Après
Accès à l'espace apprenant : supports, fiches outils et vidéos, disponibles plusieurs mois.
Méthode pédagogique
Apports courts, mises en situation, travail en binôme et en trio, métaphores et outils visuels. Les sessions sont espacées pour vous laisser expérimenter sur le terrain : c'est entre deux sessions que l'apprentissage s'ancre vraiment. La formation est animée à deux, avec des profils complémentaires.
Vos formateurs
Blaise Vuillaume
Spécialiste de la formation duale, coach professionnel et formateur BFFA.